没想过秦辞一周时间就真的可以给她搞定。

她还真的不能嘀咕了秦辞，不，准确说燕家人的能力。

她认真把资料进行整理。

然后拿起电话，“艾米，报告综合部，我要开高层会议。”

“是，乔总。”

乔箐眼眸一紧。

对乔氏，就真的要大动干戈了。

半个小时后。

乔箐坐在了乔氏高层会议室。

因为一周前，乔正伟再次来到公司，特别成立了乔氏人员调动专项小组，乔箐担任小组长，人员调动安排全部由乔箐主要负责，且职位权力仅在董事长之下。

也就意味着，乔箐在调动人员安排这件事情上，不用受制于乔锦鸿。

乔锦鸿当时脸色难看到不行。

乔正伟的如此操作，俨然就是给了他的难堪。

虽然私底下乔正伟给他解释了为什么会这么做，目的就是为了利用乔箐的能力让乔氏发展更好，言下之意对乔箐就只是利用而已，但听到乔锦鸿的耳朵里，就是乔正伟在质疑他的能力。

乔锦鸿虽然口上说认同乔正伟的想法，但心里早就有了很大的情绪。

现在看到乔箐如此意气风发的坐在他旁边位置时，心里就有些不甘。

乔箐倒是没把乔锦鸿放在心上，她掷地有声的说道，“今天召集各位紧急开会，也是确定本次的一个人员调动名单。这件事情搁浅了1个多月了，按理，各位高层早就应该在新的岗位上任职了。之前的事情我们也不多说了，当然也不是谁的错，毕竟之前电商项目出了点问题，大家被项目耽搁了也是理所当然。”

乔箐在给各位高层台阶下。

她继续说道，“今天，我把名单重新进行了梳理，也经过了董事长的同意，再次重新明确了各自的岗位。”

乔箐说得很明白。

这份名单是董事长下达的。

所以。

没得商量。

高层都有些不爽。

但终究，还是什么都没说。

就等着听从安排。

心里想的也不够就是，大不了换一个岗位就行。

乔箐拿着名单，开始宣布，“王为先生，罢免综合部高级总裁一职，任命后勤管理部高级经理一职。何其先生，罢免财务部总裁一直，任命南城区分公司总经理一职。魏南明先生……”

乔箐念了很长。

20个乔氏最高层的领导，12个人进行了全部工作撤换。

8个人，并没有念到名字。

没念到名字的人反而没有发言，那些被点名的，开始疯狂的攻击乔箐。

王为忍了半响，在乔箐说完之后，很大声的质问，“你让我去后勤管理部门，还给我降职。乔箐，你凭什么这么做。我是持有乔氏原始股份的，你凭什么随便调离我的职位！你今天的安排，简直是在闹笑话！”

“你没和我商量，凭什么让我去分公司！”何其本来和王为就是一伙儿的，此刻也开始发气，“你有什么资格让我离开！之前说的换岗，也是同岗位同职位变迁，你这种操作，就是在明摆着给我们降职，凭什么！”

“虽然我没有被更换，但是我也为其他总裁打抱不平。”吴敏插嘴，“我不认同这次的人员调动方案。你说对下面的人进行一个人员调动，以你们乔家人在乔氏的主动权，我们也是可以睁眼闭眼的。但是现在你这么来动我们高层，你不觉得你们太过分了吗？！”

“吴敏女士。”乔箐对着她。

吴敏看上去雄赳赳气昂昂的，“你要是看不惯我，大可以把我也降职了，别说降职了，你直接裁员我也可以。反正我是不认同你这样的方式的，简直就是太自以为是了。”

吴敏是觉得自己能力很强，也没有自己的名字，就