第137章 必须学财务(2 / 4)

投行之路 离月上雪 7642 字 2020-02-23

是在客户那里受了气,要回来发泄。”

柴胡“啊?!”

吴双“放宽心,他脾气来得快去得也快,骂完就忘了的。”

柴胡“……”

吴双“你好好工作,多学习,多考证,他骂就让他骂吧,当强身健体了。”

柴胡“???!!!”

以后还会不会被曹平生骂,柴胡已经觉得不重要了,因为反正所有人都逃不开被叼的厄运;当下重要的是,胡乱生气中的曹阎王,确实一句就点破了柴胡现有的致命短板——财务功底不扎实。

学习财务知识对于普通大众而言,百利而无一害。

因为所有的劳苦大众都在赚钱,而赚钱的目的一部分用于改善生活,另一部分也应该用于进行保值增值的投资,否则依据现在的通货膨胀率,赚来的钱如果不立刻花掉,那就逃不过贬值的厄运。

学习财务知识可以帮助我们树立“管理手中财产”的观念,对于投资股票或者购买基金的投资者而言,财务知识可以帮助他们看懂上市公司的财务报表,判断这些公司的经营状况,即便某公司财务造假,报表被粉饰过,财务功底扎实者也能看出破绽。

而对于投行员工、企业领导者、公司职员,亦或是创业人士都十分重要。

我国的《会计法》第四条规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第二十八条规定单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。

由此可见,企业领导者必须掌握财务会计基础知识,这样他们才懂得如何管理企业的财务运作,如何保证会计相关人员依法履行职责,才能对企业的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

不仅如此,债权人、投资人、企业律师、政府管理者、中间商、靠企业发薪水的雇员、甚至财经记者等等都应了解基本的财务知识,否则他们不懂选择合作方,不懂为客户打官司,不懂写新闻,容易被客户或者供应商欺骗,甚至一家企业明明经营状况摇摇欲坠,作为普通职员都还蠢头蠢脑地购买了公司的激励性股票。

总体来说,学习财务知识最有用的一点是自保,是不被人忽悠,其次是投资,再次是可以为我们更多的工作机会以及职业方向选择。

技能多,选择权自然就大,这是很简单的道理,而对于柴胡这类想进入投资银行的实习生而言,扎实的财务功底就是不得不攻克的一道难关。

“会计一看就烦,数字一算就难”这种心理,柴胡如今必须要扼杀个精光了。

明和证券是狼性文化,这种文化绝不仅仅体现在部门的业务指标上,更体现在项目组人员的分工上。

国内一些大型证券公司的投资银行部,习惯于给所有入职员工划分领地。

n项目组,有同事专门做法律研究,有同事专门梳理行业和公司业务,有同事专门写财务分析。

这些负责各自工作的同事即便去了下一个项目,也还是做着自己擅长的事情,待在自己的舒适区。

如此安排有一个好处,就是项目组人员分工明确,人员流转效率高,每个员工就像一条生产线上负责某一安装环节的工人一样,他们只需在自己熟悉的环节上做到最好即可。

我们可以轻易发现,这样的公司体制有一个弊端,即无法让一名员工方位发展。

写财务的员工会发现自己做了五年投行还是只会写财务,还是无法独当一面地写出专业且高水准的行业分析,对法律案例的搜索技巧和法规梳理的系统思路也不熟悉,无法成为一个独当一面的保荐代表人。

明和证券的人才培养方式可以归纳为狼群放养模式。