帮不太规范的公司一同竞争，想要独善其身，就会削弱自身竞争力。

于是曹平生道，“我只要海外律师的无违规法律意见书，资本监管委员会也只要这个，你们既然在那边做得那么好，当地税局，当地的律师，你们自己搞定。”

“明白！”陈星这下露出了无奈的笑容，这个笑容好似又给王暮雪上了一课做一家跨国企业，绝不仅仅是只能在国外卖出产品、卖好产品这么简单。

“下一题。”曹平生的催促让王暮雪晃过了神，她赶忙翻开了下一页幻灯片，“我们尽调的时候，发现公司的excel表格里人员的名单、职位、薪金与ehr管理系统中的不太符合。

人力总监陈斌赶忙解释道“这个ehr系统才上线没多久，很多数据还没同步。”

“预计多久可以同步？”曹平生问道。

“国家太多了，历史数据只能人工输入，估计要几个月吧。”陈斌回答。

曹平生认为输个数据没多难，这么大的公司人力资源部肯定人也不少，应该一周之内就能完成，至于拖几个月么？

但这个公司太大，结构又复杂，今年肯定也别想报上去，所以他对于陈斌这个拖拖拉拉的回答也没说什么。

此时只听王暮雪道:“可是陈总，不仅是ehr系统，给到我们的数据与实际情况也不太相符。比如咱们在魔都有一个研发中心，且咱们移动互联平台业务也都是研发中心开发出来的，但是给到我的人员名册中，魔都公司的人都没在里面。”

“这个应该是有的，如果没有，就是底下人给你表格的时候，漏了。”

见陈斌一口咬定，王暮雪也没好继续说什么，就这个问题，她其实想表达的是错漏不仅是魔都一个地方，如果国内公司员工数都可以给漏记，那海外的数据可靠性和完整性就要打一个大大的折扣。

陈斌不是吃素的，他接着自己的话道“因为ehr系统刚上没多久，所以我们还没做到线上线下同步更新，这项工作一定会完成。我们会在ehr系统中对不同地区的公司进行分模块管理，公积金、社保、薪资数据届时都会实时同步。海外有些员工之前很多人没给我们身份证，所以没法录入，以后我们也会要求其补充，尽量获取银行卡发薪。”

陈斌说话的全程，目光几乎都看着副总裁邓玲，这个举措也告诉众人，邓玲才是这些高管中的最大领导。

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