主任当时就惊呆了，呆了好一会儿才问。

“我没有听错吧？”

“没有。老板要解雇的是你，会给你一笔遣散费。”部长说道。

主任又呆了一会儿，忽然说道“不行，我要去找老板问清楚。”

“劝你别费力了? 我们老板是个什么样的人你又不是不知道。”部长提醒道。

刚要走的主任又站住了。

的确? 他知道秦国强是个说一不二的人。而且他真的害怕见秦国强。

部长又道“我现在就给财务室打电话，你可以现在就去取遣散费。”

“我只想知道这是为什么？”仓库主任欲哭无泪。

部长想了想说道“其实我以为? 你因为几个挑事儿的人? 把一个能干的人赶走。这件事做的不对。”

听了部长的话，仓库主任想了想。最后叹了一口气走了。

人事部部长摇摇头。

叶荣添正式升任国强商贸公司的仓库部主任? 开始大刀阔斧的改革。

通过以往工作绩效，他先辞掉了一部分人? 剩下的都是能吃苦耐劳又很敬业的工人。

然后他派人到一些村子里下发传单? 第二天就有多达80人前来报名，想做兼职。

叶荣添成功了。

用工问题解决了，叶荣添继续改革仓库内部管理。分成责任制，一人管一片儿? 井井有条。

短短一个多月的时间? 仓库运转流畅，来往客户满意，为公司节约了百分之二十的开支。

此时占米从日本回来了，成功完成了秦国强交给的任务。

为此，秦国强十分满意。

占米对叶荣添也十分满意。

二人站在秦国强办公室的窗前就能看到后面的仓库。

“强哥? 你看人的眼光真准，叶荣添着家伙不错。关于仓库的弊端我都没有想到。”

秦国强笑道“你是没进仓库? 不然你也会发现问题的。”

“强哥高看我了，其实有些事我是看不出来的。你应该说有些循规蹈矩吧。”占米笑道。

秦国强拍拍占米的肩膀。

“占米? 来坐。”

“抽一支。”秦国强又递给占米一支烟。

占米点燃。

“占米，工厂就要开工了? 你还要继续做主管? 我不想出问题。”秦国强说道。

“放心吧? 强哥。”占米道。

秦国强说道“还有，冯敬尧的人一定会去我们的工厂打探。”

“强哥，这个他们总会知道的。”占米道。

“知道的越晚越好，对了，工人招的占米样了？”秦国强又问道。

占米道“其他的工人还好，就生产电视机和钟表的工人难请，这需要一些专业素质。”

秦国强道“我们丢掉了一步，不过还来得及，趁着工厂还未投产，赶紧培训工人。”