收很高的税收。

什么劳动税，什么圣战税，还有什么消费税，反正大约一个月收入的三分之一要用来缴税。

难找的是技术工人和管理人员。

关于水泥厂的管理人员和技术工人，余庆阳不打算从国内挖人了。

他直接委托国外的猎头公司，从美国、英国、加拿大等国家挖人过来。

工资高点无所谓。

反正这家水泥厂他也不打算长期持有，干个七八年就会倒手卖出去。

工厂里雇佣美国人、英国人，他将来出售工厂的时候，不用担心中国工人或者管理人员因为自己出售工厂而失业。

而且雇佣美国人和英国人有利于他将来卖个好价钱。

不过和华禹投资旗下其他公司一样，财务必须是总公司把控。

财务会从国内派过来。

当然，除了财务，还会有一批大学生，过来跟着学习。

“好的，余先生，我们一定会尽快帮您找到足够的人才！

请相信我们公司的实力！”海德思哲的高级客户经理自信的保证道。

虽然余庆阳要求的没有什么高端人才，可是他需要的数量巨大，也算是一笔不小的生意。

“呵呵，海德思哲的实力我自然是相信的！

不然我也不会找你们合作！

这是第一次合作，如何这次贵公司能够展现出你们的实力，那么接下来我们还会有很多合作的机会！”余庆阳笑着说的。

至于说为什么，余庆阳刚刚怼完美国记者，就又接着找美国公司合作。

这是生意，不能感情用事。

套用潜伏里的台词，“你一枪打不死我，我还会和你做生意，只要价格合理。”

生意就是生意，没有什么国界，更不能用愤青的思维去考虑问题。