乎都是小户型，这是苏醒给熊海峰的提的意见。

并非所有的人都能够买得起100平以上的房子，将户型缩小一些，七八十平两居室，能够承担这个费用的人就多了，会更好卖。

这样的方式不是苏醒，恒大许家印早些年发家的时候用的就是这个套路。

许家印原本家在农村，恢复高考之后第一年他没有考上，第二年继续，最终考上大学，进了国企，从业务员到车间主任，在单位里一干就是10年。

但是到了车间主任这个位置之后，就没能再继续往上升，职位想要提升，尤其是在国企，不是你努力就能够做到，那些位置，没点背景，普通人拿不到。

哪怕许家印几乎全年不休，拼命贡献，可最终还是不能够往上再更进一步。

为你卖命，累的要死，发个奖状证书，顶球用？他辞职，南下创业，从事房地产行业。

事实证明，人才换了环境也是人才。

许家印给老板创造了几个亿的财富，想要提高薪酬，请求老板给他十万年薪，老板不愿意，他就跳出来自己干。

只是两年的时间，财富就像滚雪球一样壮大，小户型的想法也是他最早提出来，正是凭借这个想法，恒大才能够打败那么多的竞争者，在房地产这个行业站稳脚，成为一匹黑马。

苏醒现在只不过是将他在羊城运用的经验放到中部城市，放到江城。

“资金回笼之后继续买地，步子放大一些没有关系。”苏醒说，“另外，饮料二厂，玉锦龙大酒店，还有我四叔他手上的房产也要整合一下，全部归到金源房地产有限公司名下，统一分配利用。”

各公司手底重合的业务进行整合，苏醒说的简单，但下去之后要做的事情非常多，亲兄弟还明算账，虽然这些公司或属于苏醒，或有苏醒的股份，但业务整合也得要做好账目，有的忙。

不过具体忙的事情苏醒不亲自去做，有唐婉，苏玉锦，严志勤，还有熊海峰他们去实施。

苏醒只用负责大体的方向，做掌舵人就成。