“老林，你是科里的老职工了，厂里的管理规定你难道不清楚？”

林荣伟看着笑眯眯的科长，有些愕然，不由问道“什、什么规定？”

“厂里规定各部门提前十五分钟进班，适用于厂，八点上班，你踩点进厂办大门，你想想科里每周进行劳动纪律检查，得罪了多少人，多少双眼睛盯着你们。

这些被咱们抓过劳动纪律的人，扣了钱哪个都是怀恨在心，早都有人给我反应，你每次上班都踩点，今天查劳动纪律，科里的人都知道，你也知道，为什么其他人都早来，你却早来不了，那你就不要怪副科长查到你，毕竟一碗水要端平，尤其在这个时候。

行了，回去赶快工作，这个月劳动纪律考核十块钱，厂通报。”

厂通报？林荣伟傻眼了“不是，科长，怎么还要厂通报？”

“下半年了，厂里要发奖金评先进，正是盯得紧的时候，厂长才强调了劳动纪律，要我们科进行专项检查，检查结果厂通报，这是厂里的决定，这次本来要给你标兵，这次事情闹得标兵你是当不了了。

还有，老林你也是老职工，好好看看厂里的规章制度，别再说这种不着调的话，对于科里领导的决定，你要执行，而不是到我这扯皮。”

说完劳资科长突然沉下脸，严厉地语气让林荣伟忍不住哆嗦了一下。

出去后林荣伟还云里雾里弄不也明白，怎么就通报批评了，多少人都是踩点上班，很多人上班的点还在菜场过早，领导怎么不管。

他越想越气，自己可是跟秦厂长认得的，科长居然敢这么对自己，转身又跑到科长办公室。

劳资科长正一脸阴笑地喝茶，林荣伟猛地推开门，吓了他一条，茶水泼了一身，剧烈咳嗽。

“咳咳，老、老林，你怎么……回事，进办公室……要敲门。”

“科长，咱们厂办多少人八点都没准时来上班的，还有好几个领导夫人，八点了人家还在外面买菜过早，凭什么就抓我，我想不通。”

劳资科长脸色一瞬间铁青，在劳资科要的是什么，先不谈工作能力，第一要求是嘴严，哪个单位都有吃大锅饭的，这很正常，领导的爱人，照顾一些也很正常，领导每天忙生产，家庭孩子都顾不上，靠家里爱人支持工作，厂办确实有一些领导爱人在各部门上班，她们劳动纪律涣散，但这是大家沉默不喧的事情。

谁都不会说林荣伟这种二百五的话！

劳资科长恨不得捏碎陶瓷杯，半天忍住心头的怒火，“老林，你怎么说这种话，领导爱人迟到早退，那是因为人家是领导的爱人，领导天天忙工作，家里的事情顾不上，都是爱人做，人家两口子一个给单位贡献了，另一个要顾家，你让别人怎么办？

再说你算什么，凭什么跟领导比，你要觉得这次不公平，这样，明天早上你负责组织查岗，一会儿我通知科里人，你带两个，你亲自查岗，你觉得你不公平，那你查，就按厂里的规章制度查。”

林荣伟被劳资科长不留情面的话说的轴劲也上来了，“好，查就查，等我查到后，科长您别包庇别人。”

此话一出，劳资科长立刻冷了脸，“我是劳资科长，我不会包庇任何人，你只管查。”

林荣伟说不出话来，关门走了。

不一会儿，副科长来找他布置工作，厂里要统计每个在职职工的家属个人信息，摸清困难家属情况，要进行中秋前的送温暖活动，让林荣伟搜集资料，明天就要。

林荣伟当即就急了，“这事情应该是工会的事情，送温暖这种扶贫帮困一向都是工会负责，我是负责岗位管理，我又不管职工家属。”

副科长心里暗骂林荣伟蠢货，得罪了科长还不自知，副科长跟科长来自一个地方，当年能当上