里也有集团的散股，集团发展得越好，各位手里的股票就越值钱，包括年终分红。但该给的奖励还是要给……”

说到这里，苏生忽然把话停了下来，不是要卖关子，而是要斟酌一下，不然散会后很可能会引发家庭纠纷，夫妻拔剑大战。

所以，最后关头，他克制住了，深吸了口气，决定坑自己一把，缓缓说道“给与各位的奖励，就是一次性涨薪50，从这月开始执行！包括年底分红比例也涨幅50，明年继续按此执行，只涨不降。”

“卧槽！”

所有人再次蒙圈了，虽然这个涨幅，其实就是变相今年多发了三个月薪水，可如果算上分红的涨幅，实际上是发放了超过年薪50，在场的年薪最少的高级主管也能拿到超过三十万的奖励，多的如李美欣能拿到超过两百万的奖励。

而且这不是一锤子买卖，明年还要继续，等于硬生生给所有人提升半个级别的待遇，这是要疯啊，破坏行业规则，哄抬高层待遇，会让汉东其它企业老总很难堪，但同时也会让所有给老板打工的，羡慕嫉妒恨。

唐子君有冲动，一巴掌拍在男人的屁股上，打醒你这个败家子。

你这是听到白家要投十四个亿购买产品，所以就膨胀了吗，但你是否知道，白家的钱一进门店，就会被斩一刀税务，还有各种成本开支，真正能算作纯利润的，都不够你今天任性的奖励发放。

“万岁，苏代表万岁！”

“苏代表，我爱你！”

高层们在欢呼，他们主要的收入来源，还是靠年薪与分红，现在瞬间普涨五成，相当于集体升职了，哪能不感恩戴德，因为他们真的感觉好像什么都没做，新产品也才卖了几个小时，仅此而已。

不过持有分公司股票的老总，还有集团股东们就激动不起来了，他们主要靠的还是股权分红，这都波及不到他们啊，而且感觉还把原本分红的利润给发放出去了一部分。

就算你苏代表在强势，我们不敢明着反对，但心里肯定会不舒服。

怎料苏生随即又说道“我个人建议st投资公司，释放集团3的股权，约九亿股，以低于市值10的价格，无息转让给在场的各位股东，年底前偿还本金即可。”

“卧槽！”

瞬间，股东们全都激动得站了起来，这特么太夸张，相当于直接送他们一个无偿的涨停板，而且是吃进股权的大好机会，要疯了。

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