而且现在的执法部门的手段大家也都看得出来，并不是说销声匿迹了，而是每一次的打击都非常精准。

那些有劣迹的艺人一旦被抓住的时候就是一场风暴，虽然大家都相信自己的公司里面已经没有了劣迹艺人。

但是这种事情并不是以大家相信为主的，因为有一些艺人平时所做的那些事情隐藏的很深。

但一旦有蛛丝马迹被抓住之后就会被无限的放大，等到公司知道这个事情想处理都已经来不及了。

所以现在所有的人都瑟瑟发抖，不知道应当如何再往前面走。

但是大家又不得不硬着头皮往前面走。

因为任何一个公司都承担不起这种损失。

而下面的那些艺人又要吃饭，所以这就是属于一个矛盾体的问题了。

“目前的行情对我们非常的不利，我们想要破冰是很难的，但是如果按照这个框架里面的条款去做，或许还有希望！”

“只是这样安排完工作之后，或许有一部分的人就会有意见了，只需要我们做好安抚情绪的事情，我想应该能够不会出现大问题。”

销售经理其实是先把麻烦说在了前面。

舒情知道他是什么意思。

因为有些人得到了好的工作的机会，又得到了不错的薪水。

而有一部分的人肯定是要自降薪水，而且机会又不多。

所以在这期间内部的这些艺人的心理工作是需要辅导的，而且他们的内心的情绪也需要安抚的。

但是正如销售经理所说的那样，要提前做好工作，又要让大家明白现在到底是什么时期。

销售经理相信艺人会理解这个行为的，因为其他的公司的艺人也都是大多如此，谁都现在没有春天的时期。

所以无论是这些艺人想要做什么，他们哪怕就说是想要跳槽，现在都不是最好的机会。

没有任何的公司敢担的风险，拿出赔偿金给其他的公司，然后再收留这个艺人。

所以现在就是属于共度难关的时候。

“行了，大家这一段时间积极的联系吧，我给你们一周的时间，你们每个人都至少要给几个艺人找到出镜的机会！”

“下面我说我新想到的一个想法，或许能够帮助大家，我们要把目光盯到网络上面。”

舒情说的这个事情很简单，因为现在网络电影也有一些不错的品质的产出。

如果之前那些艺人都认为网络电影是那种三四流的小明星才去拍的东西。

但是现在随着演艺圈的寒冬的时期。

舒情也观察到了最近有一些电影当中是有着不错的明星级别的人物的参演的。

这也就证明了有些人都已经主动的放下了自己的价值，为了生存让自己去网络上面和其他的人一起去拼最后的一口口粮。

既然其他的人可以这么做，舒情的公司的人当然也可以这么做。

所以她现在才会说出这个办法。

“我之前考虑过这个事情，这还真可以啊，特别是有一些电影成本特别小，但是一旦上映造成的轰动的效应却不小。”

“那些年轻人现在特别关注于网络，所以我们如果能够在网络上拍出几部比较不错的电影，也能够让我们的一部分的新人站起来。”

助理说的这句话，其实舒情也知道助理是什么意思。

那就是网络电影的机会不仅仅是要用老艺人，而且还要用新人。

因为很多的导演在启用一个电影的主角，或者是配角的时候，更希望能够找一些有知名度，而且价格又不高的人。

这样的人在网络电影当中是属于最适合的。

而想要那些新人也能够参与，其中必然是舒情需要一些导演满意的人。

然后附加条件上就要让导演