副社长中川雅也走进了社长办公室，见到了石原正雄。他此一番前来的目的，就是为了渡边太郎的事情。

中川雅也先行坐下，再就事论事道：“渡边太郎婚内出轨，搞外遇，搞就搞了。问题就在于既然搞了，那么就得把嘴巴擦干净。

现在，他老婆带着娘家人都闹到公司来了，要是不处理一下他，各方面都交待不过去。”

石原正雄完全明白他的意思，只要不把尾巴露出来，哪怕明知道是妖怪，也会装着不知道。一旦尾巴露出来了，那么就不行了。

“你觉得应该如何处理一下渡边太郎？”石原正雄直截了当的问道。

“这种事情发生在任何一家公司，都会对涉事者进行必要的一个处罚。普遍的操作就是进行外调。”中川雅也站在公正客观的基础上面道。

“外调的去处无非就这几个地方。其一，中国浙江绍兴状元郎黄酒厂。其二，山口县岩国市獭祭清酒酿造厂。其三，东京都银座四丁目的实体店兼办事处。

其四，就是把渡边太郎直接发配到和我们轻井泽集团有关联性的一些中小企业那里去任职或者是降他的职去一些边缘化的岗位上面。”石原正雄平静道。

“渡边太郎虽然犯了男人都容易犯的一个错误，但他始终是为石原家工作了几十年的老员工。

我希望社长在处理他这一个事情上面能够多多地念及些旧情，处罚上面能够轻一点。”

中川雅也早就料定了渡边太郎逃脱不掉一个处罚。自己不是不保对方，而是根本就保不住。

若是渡边太郎这个事情不做任何处理，内部员工们，以及外界怎么看？这可是会负面影响到轻井泽集团的企业形象。

“首先，渡边太郎的销售部长是绝对不能够再干了。这接替他的人选，我已经想好了。

把宫本阳太从东京都银座四丁目实体店兼办事处调回销售部，出任销售部长。”石原正雄直言道。

中川雅也虽然老早就知道社长重视宫本阳太，但是也太偏爱了。再过去，宫本阳太是第一个被破格提拔的人。现在，对方又从课长级别上面，直接跳了两级到了部长。

中川雅也提出了自己的不同看法道：“这是不是让宫本阳太晋升的太快了？”

“我原本也想让宫本阳太再多多地历练几年。可是，渡边太郎不争气，没有管好裤裆里面的那一个东西，是才造成了当前的被动局面。

要是你觉得宫本阳太的年纪轻是晋升的障碍，那就太片面了。相关的能力和职位匹配度才是我们应该重点所考量的地方。

状元郎黄酒的营销工作已经开始了宣传工作。这是我们轻井泽集团早就定下的战略重心。不可能因为渡边太郎这一个事情就暂停下来。

不但如此，轻井泽苹果酒，轻井泽威士忌，獭祭清酒的营销，还需要销售部统筹工作。”石原正雄有一说一道。

中川雅也没有一再坚持个人的看法道：“要是把宫本阳太调任回来当销售部长的部长，那么东京银座那边又由谁出来接替他原本的工作呢？”

“这一个事情就交给人事部的部长广川诚司去安排好了。”石原正雄的注意力是放在高层管理人员身上。至于中层干部，他会适当的有所放权。

中川雅也不得不再次提及渡边太郎的处理办法道：“渡边太郎，又怎么安排呢？”

石原正雄见对方没有给出一个具体的处理办法，并不认为他是有意把扎手的问题丢给自己。

不只是中川雅也，而且连同自己都是首次遇到处理高层管理人员的事情。如果处理的不好，就相当于有了一个不好的实例。今后是不是就可以有一样学一样？反正，都不会被严肃处理。

石原正雄想到这里，于是就有了一个决断道：“渡边太郎做出以下处理决定，降职为课