不知道，黄素其实就是欺负他们不懂中医，这要是换做中医院，就他开出的这方子基本上就开不出来，在中药师那里就会被驳回，谁敢给孕妇使用如此大量的大黄，孕妇流产算谁的。

中医从古至今对大黄的运用一直就争论不休，所以就有那么一句话，人参鹿茸杀人无过，附子大黄治病无功。古今喜补不喜泻者大有人在。

布日古德兴奋地敲击着桌面道：“这个黄素我还是真的看走眼了。既然有这么好的医术，对医院的评级都是好事。真不能小瞧研究生，木图和黄素不都是给我们带来大大的惊喜。看来明年招聘医生还是要招收高学历的。”

布日古德虽说是西医出身，但也知道中医越年长越有经验，没想到新招来的两个研究生打破了自己的刻板印象。

李主任看着大领导正在高兴的劲头上，脸上一副欲言欲止的样子，不知道该不该扫大领导的兴致。

布日古德见到李主任为难的样子问道：“李主任，你有什么事要说？”

院办李主任言简意赅说了一下，中医科被全医院所有人排挤的事情，也简单解释了一下引起排挤的原因。

无外乎是老人妒忌黄素初居高位，新入职医生不满中医科三人的转科。

新入职的医生都要经过转科锻炼的，以往也都是在自己的科室自行转科。

比如：骨科的新医生，就在骨科的几个科室转。如：脊柱科、关节科、创伤科、骨肿瘤科等科室。

明年市医院要申报三甲评级，对今年新入职的医生特别严苛，医院要求所有的新人医生一年内要完成所有科室的转科。

中医科是医院新增的科室，市医院也是大姑娘上花轿头一遭，院长、院办主任都犯难了，他们都是西医出身，对中医一窍不通，也不知道如何安排三人转科，安排到哪个科室都不合适，大家用的都是西药，中医科医生又不懂，更不用说手术了。

最后医院做了一个中医科内部转科的决定，中医科就一个科室，相当于没有转科，就这样黄素三人无形中得罪了所有新人医生。

听完对方的讲述，布日古德的好心情荡然无存，眉毛挤成一个川字沉思许久，开口道：“再这样下去不利于医院团结，这是我的失误，最近精力都投入到评级的事情当中，忽略了医院内部的问题。”

“院长这不能怪您，增设中医科市医院是头一回，怎么管理都是在盲人摸象，是我们院办没有做好工作，没有在事情出现前制止，导致现在中医科的尴尬局面。”

院办李主任急忙接话道，院长的自我批评听听就行，两人共事了这么多年院长什么秉性自己还不知道。

布日古德停顿了片刻问道：“那你们院办有什么办法。”

院办李主任胸有成竹地道：“我想我们是不是可以考虑一下让中医科的三位医生加入这次转科，加强相互间的交流。”

“这个办法很不错。也能通过转科验证一下黄素的医术倒是一时侥幸，还是真有本事。”冷静下来的布日古德说道。

院办李主任即使送上马屁道：“还是院长想得周到。”

布日古德皱着眉头表情为难地道：“那你觉得中医科该如何转科，我们对中医都是一窍不通。”

“这好办，不如把黄主任找来商量一下。”院办李主任说道。

“李主任，那你去把黄主任请来共同商量转科的事情。”布日古德说道。

不久，院办李主任和黄素走进院长办公室。

“院长好，您找我有事。”黄素进屋问道。

“黄主任，坐！”

布日古德热情地从办公桌后面走出来，和黄素在沙发挨着坐下，显示对黄素的亲近。

院办李主任则坐在黄素身后的沙发上。

“黄主任，是我们院领导的工作失误，让中医