，想要再关上那是不可能的。”

“小柳呀，你现在又什么想法？”

肖忠义可不相信，柳院长拎着如此贵重的礼物，就只是单纯的来自己这里诉苦的。

柳院长扭扭捏捏地说道：“老领导，我这次找您来就是问问你，能不能在蒙疆医科大的直属医院给我安排一个职务。我不想在卫爱会过着每天喝茶看报的日子了。”

肖忠义沉思一阵说道：“我给你问问看，你现在安心的在卫爱会工作，等我的消息，最近蒙疆医科大正在扩大直属医院和附属医院的数量，已有空出的名额我就及时通知你。”

肖忠义身为蒙疆医科大学的副校长，要给柳院长在直属医院找一份工作，那是轻而易举的事情。

肖忠义却不急着给柳院长安排工作。

只用让柳院长知道这里不容易，才能最大的记住肖忠义的恩情。

“老领导，又让您为我费心了。”柳院长激动地感谢道。

这时，玄关传来开门的声音。

肖忠义的妻子拎着早餐回来，对着客厅喊道：“老肖、小柳别聊了，先过来吃饭，吃饭再聊！”

肖忠义起身拍拍柳院长的肩膀说道：“你这么早过来，没吃早饭吧，先吃早饭，工作的事情你耐心等待就行。”

听到肖忠义的话，柳院长总算放下心来，跟着肖忠义走进餐厅。

柳院长这里安心了，李伟英这几天却非常放心。

正如肖忠义所说的，欲望的大门打开后，再想关上就难了。

李伟英坐在柳院长曾经的办公室里。

办公室依旧是柳院长曾经那奢华的装修。

办公室里的布置并没有因为换了主人，发生一点改变。

李伟英不想为了彰显自己的朴素的作风，重新装饰办公室，让奢华的办公室变得简朴。

多少人为了沽名钓誉，对前任办公室大刀阔斧的改造，让办公室变得简洁朴素，以彰显自己的廉洁奉公。

却不知道，这种给别人看的简朴，也是一种浪费。

从这一点，就能看得出，李伟英是一个真正踏实办事的人，不喜欢搞形式主义那一套。

此时，李伟英却眉毛紧锁，默默地一根接一根抽着香烟。

烟雾不断在办公桌前升腾，也表明现在李伟英的心情又多么的烦躁。

这几天，李伟英一直被市医院的工作困扰着。

自从周一上任后，李伟英分别找了各个科室的主任谈过，也谈了自己想取消柳院长的制定政策，重新制定新的工资奖金发放标准，却遭到所有科室主任的抵触。

果然，欲望的大门打开了，再想关上就难了。

哪怕李伟英只想关上半扇大门，依然遭到既得利益者的强烈反对。

李伟英看着桌子上自己制定的新工资奖金分配方案发愁。

李伟英知道自己刚刚上任，在医院没有任何威望，如果断然取消柳院长制定的措施，必然遭到所有科室的反对，不利于自己在市医院的工作。

可是如果对市医院的制度不做更改，再让市医院继续这样无序的追逐经济效益，最后伤害的必定是病人。

为了平衡病人的利益和医生的利益，李伟英冥思苦想制定了一个按疗效付费的工资奖金分配方案。

制定这个方案的时候，李伟英的出发点非常好，既可以保证病人的权利，又可以保证医生的收入。

只要病人又疗效，治愈率越高，出院率越高，医生获得的收入也就越多。

然而，李伟英自认为顾所有人利益的方案，却遭到市医院所有谈话科室的强烈反对。

如果，黄素看待了眼前的方案，一定惊讶于李伟英的思想竟然如此的超前。

按照疗效付费的政策，十几年后才在魔都的中医医院实施。