遇都有……

巴拉巴拉一大堆，无外乎老子很牛逼，你他么真蠢，居然跑去远方那个破地方上班了。

咱们可是海归派，在外企待着才符合咱们的身份，你看我，才几年，年薪就15万了，吓不死你！

结果咱们公司那位经理年纪也不大，忍不住说了一句，我年薪加奖金分红，今年拿了60万……”

袁雪忍不住笑道：“这算是反打脸了？比较符合你的风格。”

李东摇头道：“你以为这是故事结束？错了，这些外企员工的优越感超乎我的想象。

咱们的经理刚说了60万年薪，人家转头就不讨论钱了，开始讨论未来，讨论前景，讨论梦想，讨论地位！

就他那破公司，在华夏年营收也就几个亿不到，我随便一家大卖场，一年下来也能吊打他。

可我着实想不到，在他眼中，就他那个年营收几亿的小公司，就因为挂上了外资的牌子，在他眼中居然比远方要强的多，高大上的多！

人啊，你说他脑残吧，也不至于，脑残一般也混不到这个地位。

可你说他嫉妒吧，也不完全是，对方要是跳槽到了一家国内企业，待遇应该也会更好一些。

可我他么就是搞不懂了，你说再多，哪怕拿证据打脸，他就是认为外企强，你说这种人到底吃什么长大的？”

李东是既无奈又叹息，摇头道：“就像欧莱雅，一个破研发中心，硕士博士一百多号人，本科毕业，那也得名校的或者海归派。

偏偏工资还不高，每年投入也不大，照样干的风风火火。

前不久，远方零售这边要打造远方自己的品牌系列，也建了个品牌研发中心，你猜怎么着？”

袁雪狐疑道：“效果不好？”

李东嗤笑道：“不是不好，是人人都把我当傻子了，把国内企业当白痴了！

随便来个人，张口就是年薪50万，股份分红，原因是他之前在一些国外零售集团的品牌研发中心工作过。

HR那边让人一查，对，人家是在国外零售集团品牌研发部干过。

也就一个普通员工，年薪大概10万左右，别说分红，其他的毛都没有！

可就这样一个人，到了远方，敢开出五倍的增幅，哪来的底气？

也是国内这些企业一群二傻子给惯出来的！

这几年，有外资工作经历的从业者，都身家暴涨，镀个金出来就是香饽饽，引得众人哄抢。

结果呢？

结果人家真带来了那么大的回报？

一个人真能顶得上五个人用？

扯淡的玩意罢了！

远方想搞出一个和欧莱雅一样的研发中心，同样的学历层次，如果全部让外企工作过的员工去，开支多出了整整一倍以上！

可要是选择那些没外企工作经历的同档次人才去，可以比欧莱雅少30%的开支，你明白这意味什么吗？”

袁雪微微蹙眉，辩解道：“不是每个人都这样，个人有个人的选择和考虑。

不过你想打造世界性集团，和这些企业争锋，为华夏企业正名，我倒是可以理解。”

李东翻了个白眼道：“我什么时候说要为华夏企业正名了？”

“你刚刚不是……”

袁雪有些搞不懂他了，你刚不是这么说的吗？

李东眯着眼道：“你还是没听明白我的意思，我的核心不在这。

打造世界性集团倒是真的，扬名域外也是真的。

可为华夏企业正名，轮不到我去管。

我呢，想法很简单，既然那些外企员工看不上远方，其实我也看不上他们。

但是一旦远方成了世界性集团