贺斌不愿意代理旅长，汪伟只能如实向上反映。

没多久，庄严找李正谈话了。

俩人在办公室里谈了足足两个小时。

李正代旅长这事，最终还是定下来了。

对于这个决定，不同的人有不同的看法。

在A集团军里，认为李正是走了狗屎运当上了代旅长的职务这种看法站了大多数。

也难怪。

上任参谋长才一年不到，才刚满三十三岁，已经是代理旅长了。

如果在这个岗位上不犯错，还能出点点成绩，一年后就能转为正职。

不是每个人都有这种好运气。

很多人当兵当了二十年，升个副团都难，更别说实职的旅长。

按照李正这种速度，36岁前能上旅长就已经是坐火箭了。

可现在更快。

直接三十三岁一步到位。

刚上任参谋长不到一年，旅长胃癌住院了，位置悬空。

加上红山-02演习在即，继续一个能够担当大任的指挥官任职433旅主官，就像瞌睡刚好就有人递来枕头，简直鸿运当头。

还有人说，李正提拔快是因为他的岳父关系。

毕竟是大首长家的女婿，优先考虑。

当然了。

除了说李正好运气的，质疑的也不少。

甚至有些领导都觉得应该按部就班，按照以往的任用惯例，由副旅长贺斌代理，或者政委汪伟代理旅长。

只是这俩人组织上都谈过话。

俩人都不干。

一问原因，都很简单。

都说自己不如李正。

既然不如李正，干嘛放着一个现成的李正不用，还得让人代理？

这不是舍本逐末吗？

最后是A集团军的一号庄严拍了板。

说用李正就用李正。

没什么大不了的。

既然433旅班子成员一直推荐李正，那就破格提拔——用！

有首长问：李正在433旅的资质尚浅，用他，下面的部队服不服？工作能不能开展好？

庄严说，能不能开展好工作，谁觉得有问题可以去433旅调研，我认为没问题。

当时在会议室里的A集团军首长们你看看我，我看看你，最后只能点头同意。

一转眼，两个月就过去了。

两个月里，李正忙得连家都没空回去。

新的系统已经投入使用，目前是熟悉和磨合。

侦察营那边，石明远和王军已经进行了几轮的高强度集训，锤炼出一批高素质的侦察人材，目前已经在营内各单位里挑起了大梁。

“挑战者”计划也彻底落下了帷幕。

各营连该调整的主官，也全调整了。

二营长变成了贺楠。

曾经的营长当了教导员，教导员调整去了后勤单位……

这样的变动不止一处。

在各营、连里都不少。

最近这段时间，433旅里的气氛有些不一样。

起初政委老汪担心旅长万向东的病和李正的走马上任是否会激起千层浪，造成一定的波动，甚至会影响士气。

结果没有。

整个旅的好像比从前更有活力了。

道理很简单，不少的岗位调整了人员，新上任的指挥员干劲十足，都想要在新岗位上做出点成绩，免得人家说自己是靠运气才升任的。

而对于士兵们来说。

新的作战系统，新的装备，还有新的战法，都让人新鲜感十足。

以侦察营为例，现在的训练模式照搬了猛虎