到百分之五，不用急着加，先给他加百分之一，下次再加百分之一零点五，最终给他凑到百分之五。

细川智孝那份就没必要继续保留。

元神社未来需要的资金量很大，大部分钱还是要提供给这边。

“我一定会努力。”

中野急忙表态，很快他从石原亨办公室离开。

事实上小的时候中野同样见过石原亨，他陪着父亲一起去看过细川智孝，主母不承认智孝的身份，但家主和家里其他人都承认。

私生子同样属于细川家族的血脉。

那时候小少爷身边的玩伴很少，石原亨是唯一能和小少爷玩在一起的人。

只是谁也没有想到，家境非常普通，甚至贫苦的石原亨，后来的发展会那么的辉煌。

战败后更是重新起来，再次创建元神社这样的庞然大物。

中野带着感慨离开，楚凌云则继续处理元神社的事情。

他要接见那些新社员。

集体见面，和之前一样，每个新人自我介绍，通过他们的介绍有大致的了解。

自我介绍相当于一次自我展示。

自己都没有信心的人，凭什么让别人花大力气来培养他？

元神社审核的主要是素质和态度，能力方面审核不多，但只要做出贡献，愿意为元神社来做事，未来肯定都能得到回报。

两天时间，楚凌云单独接见完所有人。

“石原君，今年我们需要淘汰两人，他们连续两年垫底，不符合继续留社的条件。”

等接见完，水城俊进来汇报，元神社不是只进不出，实行的是末位淘汰。

做的不好，对元神社的贡献度不够，就要离开。

“把他们的资料给我拿过来看看。”

楚凌云微微点头，这是当初他制定的策略，不会更改，前两年还好，有人落后便拼命追赶，至少没有连续垫底，一旦连续，不是你没有用心，就是实在没能力。

这样的人都要清除出去。

两个人的详细资料送了过来，包括他们的家庭情况，思想态度，为元神社做过哪些事情。

他们不是没有做过事，但远远比不过别人积极。

其他人想方设法为社里做事，帮助其他社员，他们不是有事主动找上门，基本上不会去做。

这样的人分数肯定高不了。

“根据他们做的事，计算成钱，发给他们。”

楚凌云看完他们的分数，抬起头说道，不积极的人是隐患，早点清理掉最合适。

“我马上去办。”

水城俊点头，这件事去年年底就该做，但石原亨不在，其他人不敢擅自做主，便拖到了现在。

水城俊明白，这俩人肯定要离开，石原亨绝不可能留下他们。

果不其然。

根据他们做过的事，计算给他们钱很好办，他们做的事很少，最终算出，一个两万五，一个三万五。

放在外面对普通百姓来说，这已经是一年的收入，但在元神社这点钱根本算不得什么。

元神社的保安，每月基本薪水就是三千，这只是基本，还有年终奖，全勤奖，贡献奖，餐补，交通补贴，训练补贴等等，平均每年大概有六万左右的收入。

在目前的日本来说，妥妥的高薪。

离社的社员，楚凌云不会见他们，由水城俊去通知，并且告知他们一些注意事项。

离开之后，元神社的一切情况不准随便对外去说，不得在外污蔑元神社的形象，这是警告，可以不听。

不听的代价他们承受不起。

坂上的例子就在那，他们掂量下自己，有没有坂上的能量。