出来说事，那就别怪我翻脸。”

“行，我知道了。”

事情办好，婆媳三人却没有要走的意思，沈明珠挑眉，“还有事？”

秦金莲开口，“你是不是该给向南涨工钱了？之前问你，你说干满一年就涨，现在刚好满一年，月梅又怀上了，正是用钱的时候，你给涨一涨。”

“行。”

看沈明珠答应得爽快，婆媳俩顿时喜上眉梢。

“那你打算给向南涨多少？”

“公事公办，该涨多少就是多少。”

秦金莲不死心的张开五个手指头：“能涨五十吗？”

“不能！你们没事赶紧回去吧，我忙着呢。”

看出沈明珠的不耐烦，秦金莲不情不愿的领着贾月梅母女俩走了。

……

第二天，忙完手里的事后，沈明珠便开车去了菜馆。

她一个星期会有两个半天的时间过来菜馆，一是视察工作，二是教沈向南做新菜品。

餐饮一行想要维持住人气，除了要有好的味道和环境外，还需要不断出新。

再好吃的菜，连吃几顿也腻味了。

只有源源不断的新菜品，才能留住顾客的心和胃。

沈明珠的视察也不是随便看看就完事，每次会随机抽查一名服务员，当面为她服务。

服务的每一项她会都打分，总分达不到合格线的，当月绩效减半，并要重新接受培训。

培训后再考核，仍达不到合格线的，辞退处理。

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视察结束后，沈明珠把菜馆的全体员工召集到一起，开了个员工大会。

经过一年的发展，菜馆的员工从最初的六人增加到了现在的十二人。

会上沈明珠总共讲了两点。

一是肯定和认可大家的付出，二是宣布涨薪。

“……凡是工作满一年的老员工，从下个月起，底薪一率上调10%。”

话落，老员工们欢呼雀跃。

达不到没有涨薪条件的新员工，只能满脸的羡慕看着欢喜的老员工们。

等听到沈明珠说，她们工作满一年后一样会有涨工钱的福利，个个脸上都洋溢起兴奋和期待。

散会后，沈明珠把沈向南和朱莉两人叫到一起谈话。

沈明珠首先对两人的工作给予了肯定和表扬，之后又谈了分店的计划，最后是谈薪质。

两人一个管后厨，一个管前厅，算是她的左膀右臂。

待遇上也是一视同仁，都享有一百二的底薪，加一成的分红。

这一成的分红，不光是这一家店，而是将来所有分店的总利润。

……

贾月梅过完多中秋就带着二丫进了城，在菜馆附近租了房子落脚。

怀了孕不能同房，菜馆里又都是年轻水灵的女服务员，她担心沈向南管不住下半身，所以要守着。

晚上，沈向南一进门，贾月梅就问他涨工资的事。

“咋样，小妹给你涨了多少工钱？”

沈向南比了两根手指头。

“才二十？小妹咋恁小气？你累死累活干了一年，她才给涨二十块！”

看贾月梅一副瞧不起二十块的嘴脸，沈向南当即拉下了脸。

后妈对照组在年代文带崽逆袭