作用。若能实现这个目标，这份功劳少不了他这个分管工业的副镇长。

“远方，你做得太好了！思路很清晰，很有魄力，写得也很大气，我先送给张镇长看看。”

按照组织程序，张叔杰是镇政府经济工作的主要负责人，马国栋绕不开他。

张叔杰拿起调研报告，首先被李远方如同书法般漂亮的字体所打动，响亮的题目吸引他继续读下去，通篇读完，有一种热血沸腾的感觉，难得满意地点了点头。

“写得不错！这个目标切实可行，请国栋镇长牵头抓好落实。”

张叔杰心思也活动了，觉得按照报告提出的建议抓好落实，年底完成目标不成问题，自己有了政绩，可以为提拔党委书记打下基础。

他在报告上刷刷写下批示意见，交给党政办公室秘书，让他送给王培刚审阅批示。

南津县将要成立经济技术开发区，管委会主任是副处级，传说要从南津县提拔。

很多正科级领导干部盯上这个副处级位置，绞尽脑汁，四处托关系跑官。

王培刚也有想法，有两个乡镇党委书记、三个县科局长是他的强有力对手。

他的资历在这些人中占优势，缺少的是突出政绩。

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李远方的这篇报告让他看到曙光，仿佛副处级领导职务正在向他招手，当即在报告上批示同意的意见。

当晚，他迫不及待地组织召开党委会议，让李远方列席参加，中心议题是打造工业强镇，目标是实现全镇工业产值突破亿元大关。

会议确定由工业办公室分解任务，落实到每个镇村企业。明确党委班子成员分工，每人都要负责数家企业，驻厂督办。

对于年底完成任务的镇村企业，重奖主要负责人；对于年底完不成任务的镇村企业，要处理调整主要负责人。

会议内容很快泄露出去，很多镇村企业主要负责人感受到很大压力，晚上愁得睡不着觉。

次日上班后，李远方桌上的外线电话铃声响个不停。

全部是镇村企业主要负责人打过来，请他分解指标时手下留情，不要定得指标太高。

此前，对李远方很冷淡的几个负责人也厚起脸皮，打电话来求他，与他称兄道弟，还约请他晚上喝酒。他们也不想因完成不了高指标，丢了企业主要负责人职务。

李远方应付这些人很有经验，话说得很有艺术，让人无可挑剔，还不能发脾气。

为确保完成总目标，他分解指标时，按照以前报表计算出来比率，再根据总值贡献率来设定数值。

当然，李远方对下企业调研时，遇到冷遇的企业主要负责人，适当提高了指标比例，让他们为自己的行为负责。

不过，尺度掌握得很好，并非不可能完成，只要加大工作力度，是可以完成任务，算是给他们一个教训。

石门山镇党委、镇政府雷厉风行，11月1日召开全镇工业经济大会，镇村企业一把手参加。

马国栋主持会议，王培刚作了建设工业强镇动员报告，讲了一个多小时。

张叔杰布置了任务，强调了奖惩措施。

开会的镇村企业负责人都是一把手，因为这项工作涉及到职务变动，任何人都不敢马虎。

会后，他们除了经常拜访镇党委、镇政府领导，寻求支持。

很多人走进工业办公室，拜访主任李远方，再也不敢轻视他，连带着向姜元续、徐蓓蕾问好，一时工业办公室门庭若市。

每半个月，李远方要汇总各个企业进度情况，提交镇党委、镇政府主要领导，还要在全镇进行情况通报，这些镇村企业负责人压力很大。

有的企业主要负责人会办事，到了工业