制于人。

公司员工基本上都是水产行业新人，不仅缺少水产品加工专业知识，还不掌握管理体系知识，一切需要从头学习，更何况学习欧美等发达国家标准，出现问题很正常。

评审专家有丰富理论知识，掌握国外食品卫生注册标准，还有评审很多食品工厂经历，发现恒远水产有不符合项是正常的。我们动动脑筋，会想出不符项整改办法。”

苏若萱难为情地说道：“可是，我刚才忍不住发火了，狠狠批评了管理层负责人，嫌他们工作做得不细致，没有按照欧美标准做好迎接评审准备，是不是有些过分？”

李远方鼓励道：“没有关系！他们能接受美女董事长批评，不会有心理负担。更何况，管理企业不能软弱，要有强硬手腕，我就喜欢你这种霸道女总裁风格。”

苏若萱嘻嘻笑道：“远方，你把我当枪使！”

李远方故做严肃地说道：“若萱，不要嬉皮笑脸，要摆出冷艳的模样，维护霸道女总裁形象。我陪你到会议室，看看评审情况，再协调处理问题。”

“呀！远方，你脸上有口红，让评审专家和员工看到，会笑话你的。”苏若萱取笑道。

“啊！”李远方急忙拿过桌上的镜子，照了照，脸上没有留下口红痕迹。

“若萱，你骗我！”李远方顺势拉起她，在她丰满的臀部轻轻拍了两下，啧啧叹道：

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“嗯！手感很好，打霸道女总裁屁股，感觉特别爽！”

“你欺负人家！”苏若萱嘤咛道。

“我这是爱的一种方式。”李远方说笑着，与苏若萱走出董事长办公室，来到会议室。

评审组专家已经看完现场，正在对照P管理体系文件，抽查作业过程记录，验证食品安全卫生管理体系运行有效性。

每名专家桌面上都放着一套管理体系文件，还有一摞记录。

旁边有一名公司陪同人员，或者回答问题，或者查找记录。

有人回答不上来，急得满头大汗，急忙找质管部负责人过来帮助回答。

这些专家没有理会李远方，只是有人瞅一眼苏若萱，美女还是很有吸引力。

公司员工看到苏若萱有点害怕，担心自己犯错，又要挨她批评。

韩剑涛站立起来，走到李远方身旁，低声汇报评审情况。

主要是打电话说过的三个重要问题，还有现场卫生管理及文件记录等方面小问题。

他毕竟接触业务时间短，没有说到关键点。

李远方听完后，目光看向镇东商检局两位领导。

他们不是评审专家组，只是过来陪同评审。

副局长观察着评审进程，有时翻看一下文件。

科长拿着小本子，记录四位评审专家发现的问题。

恒远水产高起点建设，硬件设施在镇东市属于一流水平。

镇东商检局前期指导恒远水产建立食品安全卫生保证体系，并进行预考核，在申请表填写了同意推荐备案注册意见。

按照常规操作，出口食品企业应当首先申请国内商检备案，再申请对外注册，并且一次只申请一个国家或者地区。

这样每次申请都要进行现场评审，不仅耗费时间长，并且企业迎接评审耗费较大。

李远方提出采用最严格的标准准备迎接评审，国内商检备案与推荐国外注册申请合并进行，实行“一次评审、双向注册”；推荐对外注册多个国家合并进行，实行“一次评审、多国推荐”。

他的理念来自原来那个时空，是商检部门深化行政审批制度改革的重要举措。

现在提出来之后，镇东商检局大力支持，想在全国商检系统创