是如果你直接让他进入董事会,可能会导致一些不必要的麻烦。”
陈泽若有所思,他也清楚福伯话中的意思,
“福伯,我明白了,您的担忧是出于对公司整体利益的考虑。
那么,您认为我们应该如何逐步培养孙江呢?”
李福微笑着说道,
“首先,我们可以先让他担任一个相对较低的管理职位,比如部门经理或项目负责人。
这样既可以让他逐步积累管理经验,又能让他更好地了解公司的运作机制。”
陈泽觉得,福伯这个建议可以,
“这个建议不错我可以安排孙江先担任市场部的经理,让他负责整个东南亚市场的运营。
这样既能发挥他的专长,又能逐步培养他的管理能力。”
李福满意地说道,
“很好,这样做就对了。同时,你也可以安排一些老员工给他提供指导和支持,帮助他更快地适应新的角色。”
陈泽表示赞同,
“福伯,您的建议真是太好了。我会马上安排这件事。
不过,我还是有点担心,怕孙江会觉得我们对他不够信任。”
李福微笑着说道,
“这一点你放心,孙江是个聪明人,他会明白你的用心良苦。
而且,通过这种方式,他也能更好地融入团队,赢得更多人的支持。”
听到福伯的话,陈泽这才松了口气,
“好的,福伯,我会按照您的建议去做。谢谢您的提醒和建议。”
李福拍了拍陈泽的肩膀,
“小家伙,你做得很好,记住,一个好的领导者不仅要善于发现人才,还要懂得如何培养和使用人才。
只有这样,才能真正让公司发展壮大。”
下午,陈泽把孙江叫到了办公室。
陈泽朝着孙江说道,
“孙江,这段时间你在东南亚市场的表现非常出色,我很满意。
为了更好地发挥你的能力,我决定让你担任市场部的经理,负责整个东南亚市场的运营。”
孙江满脸惊喜,
“谢谢陈总的肯定!我一定会尽全力做好这份工作。”
陈泽认真的点了点头,继续往下说道,
“我知道你有能力,但我希望你能在这个新职位上继续努力。
管理岗位不同于业务岗位,需要更多的沟通和协调能力。
我会安排一些老员工给你提供指导和支持,希望你能尽快适应,如何?”
“谢谢陈总的信任和支持,我一定会加倍努力,不负所托。”
“很好,我相信你会做得很好。如果有任何困难,随时可以来找我。”
孙江离开办公室后,陈泽心中暗自庆幸自己听取了李福的建议……
他知道,通过这种方式,孙江不仅能逐步积累管理经验,
还能更好地融入团队,赢得更多人的支持!
孙江的新任命,很快又在公司内部传开了……
其实,大多数员工对这个决定表示支持,但也有一些人对此持保留态度。
方天磊得到消息,第一时间打电话恭喜对方,
“孙江,恭喜你啊!这个职位对你来说绝对是实至名归。”
孙江有些谦虚的回应,他也知道,如果不是方天磊放行,自己肯定不会有现在的成绩。
“谢谢方总的鼓励,我会努力工作的。”
两个人又寒暄了几句,方天磊那边才依依不舍的挂断电话,
不一会儿,好朋友李威也来调侃道,
“孙哥,以后可要罩着点兄弟们啊!”
孙江