开口，

“大家冷静一下，丁家的退出确实是一个重大事件，但我们不能因此乱了阵脚。”

陈泽点了点头，补充道，

“沈涵说得对，我们首先要分析丁家退出的原因，然后制定应对策略！”

会议结束后，陈泽和沈涵留在办公室，继续深入讨论。

“你觉得丁家为什么会在这个时候退出？”

陈泽问道，沈涵沉思片刻，说道，

“丁成艾一直对公司的某些决策不满，尤其是我们在管理上的人性化做法。

她可能认为这影响了公司的效率和竞争力。

另外，丁家在江南的势力庞大，他们可能有更好的投资机会。”

陈泽点了点头，赞同地说，

“有道理，接下来，我们应该如何应对？”

沈涵想了想，提出了几个建议，

“首先，我们要尽快稳定员工的情绪，避免内部出现恐慌。

其次，我们需要寻找新的合作伙伴，填补丁家退出后的空白。

最后，我们要优化内部管理，提高公司的运营效率！”

陈泽点头表示赞同，

“好的，我会立即安排相关部门着手处理这些事情。”

陈泽和沈涵决定，联合发布了一封内部邮件，详细解释了丁家退出的原因！

并强调公司，将继续保持稳健发展的决心。

邮件中还提到，公司将提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升自身能力。

邮件发出后，公司内部的氛围逐渐趋于平稳！

许多员工纷纷表示，愿意与公司一起共渡难关……

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