回到办公室，我叫来周恋，跟她谈了对她的提拔，她从今天开始既是我的助理，同时升任行政部副经理。

其实罗霖之前就准备提拔她，毕竟小姑娘工作做得不错，而且从上班开始就跟着罗霖，兢兢业业，把她给我做助理，着实让小姑娘有些委屈，理应有所安排。罗霖之前就说了，让我考察一番，量才为用。我意会过来，这就是给我个机会收买人心。

我当然趁着现在这个机会，立即提拔周恋，一来拉拢周恋，二来向罗霖表明我是懂事的，三来让公司的人认识到我的权威。同时，也让周恋放心，有什么事尽管大胆跟我说，我不是小肚鸡肠的人，该升职加薪的时候，我绝对不会吝啬为她争取。

周恋满脸感激，激动的说了几句以后一定好好工作，不辜负领导期望的话。

我又让她叫来行政部和人力资源部的经理，跟他们安排了三项工作。

一个就是周恋的提拔任职。一个是关于严明公司工作纪律的通知，对考勤、办公用品和办公纪律都提出了严格的要求，其中就包含一条，工作时间，所有办公室不得关门。还有一个是关于招待事项的，所有招待必须按照流程签接待通知单，事前经分管领导批准，向行政部报备后才能执行，而且三个工作日内了结，不然事后一律不予报销。

第一个发正式文件，第二个发一纸加盖公章的通知，第三个就直接往公司QQ群里发个消息。

“这些事，我都已经跟罗董事长汇报了！也经过罗董事长同意。”

我看了一眼手表，又说，“现在是上午十点五十分，我希望中午十二点前，能看到相关的文件和通知都发到每个部门！”

行政部和人力资源部经理面面相觑，他们可能还不习惯事情办得这么急这么快。

人力资源部经理很快就舒展眉头，跟行政部的事情比起来，任职文件几句话就能拟好，他打个招呼就回自己办公室了。

行政部经理还在踌躇，显得很为难的表情。

我严肃的说，“抓紧时间，赶快落实！还有，关于接待事项的通知，还麻烦你亲自往群里发，力度会大一些！”

他只得点点头出去了。

人力资源部很快就把文件拟好，我看一眼就签字，然后让他拿去给罗董事长签字。他有些不解，认为是我自己权限以内的事。我说你按我说的做就是。

没过多大会，行政部经理也带着周恋过来，把拟好的通知给我看，说工作纪律的通知是周恋拟的。

小姑娘确实能干，也明白我的心思，拟稿基本符合我的要求。我看看，会心一笑，简单改了几个字，就叫他们发出去。

就这样，那天中午，公司食堂都在讨论这三件事，员工看到我的眼神也多了几分敬畏。

当然，这也跟我的表情变化有关。在公司里，我不再是那副放松懒散的样子，脸上多了几分严肃，笑容也少了几分。

不是我自己装出来的，而是权力捏在手上，不管用不用，人由内而外，自然就会产生这样的变化。只要你懂得权力的分量，就会产生一种气场，这种气场比使用权力更能有效推进工作，懂得使用这种气场，就能事半功倍。

这就是职场。

刚吃完中午饭，云儿突然打电话过来，说要来看看我的工作情况。

我意会到她可能听罗霖说到我的瓜了，连忙问，“怎么，你也听到流言蜚语了？”

“你还是挺有自知之明的啊！”

“你还不相信我吗？这无非是公司的婆婆们硬生生造的瓜，事情已经平息，没事了！”

“当然不相信！听罗霖说，你们公司总部百来号员工，六成都是女的，还大部分三十岁以下。苍蝇不叮无缝的蛋，她们这样造你黄谣，就是把你当做