第119章 重设领导架构(2 / 2)

情痞 平凡的灿烂 1354 字 2个月前

当婊子又要立贞洁牌坊,我是被你害苦了。”,现在的阿三,真心不敢听鞠红婵叫他“亲家”,每次叫阿三都会倒霉。

当天下午,鞠红婵召开了新的领导会议,在会上她宣布了新的人事任命:阿三和蔡娜为红婵公司副总经理,财务总监幼儿园长和四名物业领经理,维持原职位,为红婵集团高管,维修班长保安队长以上为中层干部,其中涉及副园长及项目经理助理,前台和物业管家等一众人员,都列为中层领导。最后,鞠红婵明确了“三人组”集体领导的重要性,并为阿三和蔡娜划分管理范围。说得直白一点,阿三从原来的一手遮天,到现在的三分天下,可谓是直线下降,但阿三薪资待遇没变,只是权力缩水了一大截,阿三心里,就像喝了五味杂陈,说不出是啥滋味,可他不敢有怨言,在这节骨眼上,鞠红婵一生气,将自己扫地出门,也不是不可能。阿三想给女儿女婿打电话诉苦,可一想到女儿的提醒忠告,很快就打消了念头。阿三心想:这是昨晚惹的祸,这骚娘们报复来得真快,不到二十四小时,自己就从天上掉到了地上。其实,阿三想多了,昨晚的事儿,鞠红婵心里是很不爽,可调整领导架构,那可不是一时的决定,鞠红婵为了这个事儿,已经准备很久了,只是迟迟没有行动,昨天的事儿,最多就是坚定了鞠红婵的决心。

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鞠红婵这次大动干戈,让阿备受打击,阿三请了一周假,想带着老婆出去散散心。关于“三人组”请假,也有规定,需经另外两人同意才能正常休假,否则按无故旷工计算,超一周视为自动离职。鞠红婵想趁阿三出去这一周,好好整顿一下公司项目和幼儿园,这些年让阿三管理得有些松懈,她要在旧制度上重新立威,责令人事专员品质专员同蔡娜一道,对项目彻底检查整改,发现问题严肃处理,绝不姑息迁就。阿三听了之后,心里感觉空落落,有点被抛弃的感觉,一周的自驾游,没能让阿三有多开心,反倒像一块石头压在身上,让他喘不上气来。还没到七天,阿三就急着回来了,他怕公司再出点什么幺蛾子,那可真要吃不了兜着走了。

阿三心里明白,蔡娜那婆娘野心很大,把她整到自己身边,虽说尝到了鲜,可却多了一个雷,说不定哪天,这个娘们为了一己私利,就把自己给卖了,阿三越想越害怕,不由惊出一身冷汗。这几天,要说最高兴的人就是蔡娜了,阴差阳错偏打正着,没想到那两封匿名信,却成了神助攻,让自己一夜之间跻身公司核心领导层,而且和阿三财务总监平起平坐,这可是意外收获。蔡娜每每想到这些,都不免会笑出声来,然而,蔡娜的心,不仅仅停留在这里,她要好好表现给鞠红婵看,她要证明自己的能力,她要掌控公司未来的命脉。鞠红婵何尝不知蔡娜的心思,她想利用蔡娜的野心牵制阿三,要用蔡娜和财务总监稀释阿三的权利范围,因为鞠红婵觉得,阿三权利过大容易形成腐败,他几轮婚姻变故就是明证。鞠红婵不想阿三万劫不复,毕竟他是儿子的岳父,自己过去的情人,她要拉阿三上岸。可是,阿三能理解鞠红婵的苦心吗?此时此刻,在阿三的心里,不知怎么恨鞠红婵呢!甚至,想让鞠红婵永远消失的心都有了。

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