外派干部现在就一大堆，曾忆乡听得昏昏然，说，算了，干脆你给我一份集团公司完整的人员名单，我慢慢看。

然后又叫来孔媛媛谈谈财税情况。这位财务总监告诉董事长，集团公司的税收都是严格按照国家政策法令正常缴纳的，蓉城长江投资集团崇尚的是诚信纳税。在这一点上，集团公司财务经得起任何税务机关检查。

现在蓉城长江投资集团公司与各子公司每月的开支主要集中在四个方面：一、税收；二、薪酬，包括外派干部的补贴，这是大头；三、经常性开支，如水电气费用，办公费用；四、临时性开支。

最后，曾忆乡还是跟孔媛媛要了一份集团公司全员薪酬表。

下午，缪珍珍来到曾忆乡的董事长办公室，两人简单聊了一下今天下午检查的单位和事项。曾忆乡就从大厦管理公司开始，缪珍珍去长荣公司，两人各带一队人马，分头行动。曾忆乡就是想看看集团公司各部门平时的真实状态，才能够找出集团公司存在的真正问题

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长荣公司现在是蓉城投资集团最具实力的公司，它管理的资产庞大。如果它要是存在问题的话，真有可能不是小问题。

缪珍珍一到长荣公司就召集公司高层传达曾忆乡的指示，要求马上安排全员书面独立调查。姜妍领命，立即安排人员通知接受全员独立调查。

20分钟后，书面调查完毕。缪珍珍又随机找了7名职员调查……

50分钟后，随行的集团财务人员检查了长荣公司的财务报表和明细。于此同时，缪珍珍在姜妍的陪同下，对长荣公司进行了全面视察。特别是，缪珍珍让韩世军对当前长投集团的投资收益进行了认真的分析。

又过了1个小时，缪珍珍结束对长荣公司的检查，返回集团公司办公室。

曾忆乡这边，他重点派人检查了长天公司的财务部、业务部、安保部、后勤部和维修部。

他亲自来到安保部监控室，了解各楼层的安保情况，发现各楼层的安保人员全员在岗，几乎做到监控无死角。

维修部，干净整洁，各种器材工具分门别类，摆放整齐。

财务部，随行的家庭财务人员调查了去年一年的财务档案。各种财务资料齐备，手续完备，无违规迹象。

后勤部食堂，一直是曾忆乡牵挂的地方。他在集团公司的各种会议上多次强调食品健康和安全，严格食材入口的把控。曾忆乡深入食堂现场，向行政主厨询问食材采购来源，隔夜食材保管，消防卫生等情况。行政主厨一一向董事长做了汇报。

下午5：00，曾忆乡和缪珍珍碰头，汇总今天下午检查的情况。

缪珍珍根据整理的问卷调查结果向曾忆乡汇报：

一、 长荣公司的财务存在问题，主要是频繁聚餐，已经超过其他子公司。姜妍是公司总

经理，负有主要责任。缪珍珍建议，绝不允许公司领导带头搞吃喝之风，此风绝不可涨。

二、长荣公司对投资项目的跟踪与管理基本到位。

三、有职员觉得长荣公司控制的资产过多，增加管理难度和风险，宜在集团内部作资产

转移或再平衡。

而曾忆乡在检查集团公司大厦管理公司的时候发现：

一、 公司后勤、维修存在浪费现象。

二、财务部存在账目不清的现象，决定明天再次检查。

三、业务部已经出现入驻公司投诉次数达到30次，但是仍有一半未及时处理。其责任在

新任总经理杨迁迁身上。

为了让本次摸底排查彻底进行，曾忆乡决定将现在发现的问题暂时不提，待全部检查完毕之后再统一开会研究处理办法。

第二