售楼部早会还是一如既往的风格，没什么特别重要的事，翻来覆去被提及的就是大家的业绩问题。

敲打完众人后，许心蓝直接点了范梦慧的名，带她去了自己的经理办公室。

盯着那两人上了楼梯，方媛忍不住附在葛木子身边说道。“范梦慧不会告我们的黑状吧？”

没等葛木子说话，一旁的白灵就翻了个白眼。“我们有什么好黑的？这事本来就是她不占理，先来挑衅的。再说大表姐也不糊涂，她明白着呢。”

“白灵说的没错，大表姐只用问问其他人就会知道这件事始末，我们不用担心这个，还是想想待会儿的工作汇报吧。毕竟出去了一趟，只带回了这些号码信息，对于公司来说太过鸡肋，只有成交结果才是他们想看到的。”罗伊分析道。

方媛表示不服。“就算是韩佐淳出去拓客，上客也不会太快吧？”

“一般客户自然到访肯定是不会太快，但公司会管这个？他们要的只是成果。”

“等汇报完工作之后，我们就开始分工回访一遍。”

葛木子听完几人的话，立即做出了决策。不管公司在意的是什么？但是回访工作一定要做好，这六千多个号码之中本来意向足的客户就不多，要再没把这步做到位，恐怕连那一百比一的成交都拿不到。

约莫十分钟之后，范梦慧黑着脸从楼梯上走了下来，在于2组几人对撞而过的时候，她竟然破天荒地没有出言挑衅。

别人不招惹自己，葛木子自然也不会主动挑事，又等了大约几分钟之后，她才带着众人一同去了许心蓝的办公室。

因为2组众人工作做的十分到位，不管是从资料上还是客户回馈信息大家都整理的十分详细，葛木子汇报起来也很是顺利。不但把这一次出去的路线、动向、原因和总结说的清清楚楚，末了还附上了整个销售小组的销售建议。

听完葛木子的汇报，许心蓝极其满意，翻看着手中的表格资料，许心蓝丝毫没有掩饰自己的赞赏。“不错，葛木子你们这次工作做的很认真。回头你把刚才的总结直接提交成书面报告，我这边也好和杨总汇报你们的工作情况。”

“好的，谢谢许经理。”

葛木子道了谢，刚准备走却又被许心蓝叫住了。“葛木子，你单独留一下。”

“好的。”

等众人都离开办公室后，许心蓝才放下手里的资料，直视着葛木子。“刚才的事我已经听范梦慧说了。”

“许经理，请问她是怎么说的？”

“她怎么说的不重要，重要的是你怎么想。葛木子，我来这公司比你早的多，范梦慧这人是个什么性格，我也很清楚，我希望你作为一个带队人不要受到她的影响。”

见葛木子一副茫然的表情，许心蓝便把话直接挑明了说。“范梦慧性格是有些不好，但她的业绩放在那里，公司不可能主动让她走人。所以我希望你站在带队人的角度上，不要再和她正面起冲突！因为不管你占不占理，只要你和一个基层员工发生了争吵，将来会很难在员工中树立起威信。”

“许经理这意思，是我就该骂不还口，打不还手的？”葛木子忽然有些烦躁。

“你怎么还是没听懂我的话！想要管理好员工，是靠和人吵架打嘴仗的吗？葛木子，你仔细想想，从你来这个公司开始有没有看见我和谁争吵过？不说我，龚勇也不会和人吵吧，还有杨总她们。”

“可是……”

许心蓝挥挥手打断了葛木子想要辩解的话，起身给她倒了杯水才又继续说了下去。“公司不是摆设，规章制度也不是拿来给大家做样子的。将来在管理中，不管遇上任何事，遇上多难搞的员工，你永远记住一句话，不要发生正面冲突，要学会灵活应用公司的管理规章制度。人管人永远管不好，只有条款才是最好的管