百合却是邹起了眉头。“老妹，你今天这事处理的不好。”

“为啥？”葛木子觉得自己处理的完全没问题。

“既然你都决定了把那几人退回去，就不应再通过谈话把其中三人留下来。你本意虽然是想给他们一个机会，但我觉得任何事情都有两面性，你的心软不一定会给自己换来好口碑，反而会成为你将来管理道路上的障碍。以后就算你知道自己的第一决定有漏洞，也不要反反复复的，这对上对下都不是件好事。”

葛木子愣了愣，一时没有反应过来葛百合的意思。

见葛木子还是一副不开窍的表情，葛百合伸手掐了掐她的脸颊。“老妹，你天天和我说换位思考，你试着站在你经理的角度上想想。今天这事你一共打了几个电话去沟通？你先是要退人，后来又要留人，她又得随着你的改变做出几次调整？你啊，这都干的什么事？”

“这是对上，对下呢？你明明已经说了是公司做出的决定不留他们的，但没一会儿你又改了主意说能留。其一你给这几人造成了基本是你在主导事件走向的印象，直白点说就是你在一手遮天；其二，你的朝令夕改只会让他们觉得以后做错了事，求一求你就行了。你这还是在用人情管人，根本不是规章制度。”