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王一亿问靳副总的话 ，让郝总感觉很不好，果然，接下去，王一亿的话证实了他的感觉。

“我们的人没有去其他公司就好，这说明我们的人事工作做的还是不错的。”

王一亿没有表扬具体的人，但是主管人事工作的靳副总笑的很开心。

“同时，也说明我们亿达这两年发展的还算不错，不论是员工，还是管理层都有很强的向心力和凝聚力。这是好事，这方面还要继续保持。“

”年底的公司年会今年要搞起来，到时候我们这些人，都要上台表演，我也会参与演出。为广大员工献上一个节目，也是对他们一年工作的肯定嘛！”

这样的年会，是很好的凝聚人心，展示企业文化，以及给出信心的机会，王一亿准备今年好好的搞一下。

前几年公司的状况不太好，有理由不搞，今天公司的情况十分的优良，这活动是一定要举办的。

“关于财富地产的事情，我的意见是先放一放，再观察观察。南方市场，我们亿达是一定要去开拓的，但是目前还不是最好的时机。”

“辽省我们才走出来不久，北方的市场还有大量的城市等待我们的开发。资金、人力等资源还没有富裕到可以多点开花的程度。所以，有必要再等等。”

“打铁还需自身硬，只有我们自己足够强大了，才能去开拓新的市场，才能成功的开拓新的市场。否则，就算是市场给我们，我们也不一定吃的下去。”

“不过，郝总说的也很有道理。以前，几乎就是我们亿达一家在做商业综合体，其他都是一些老旧的模式。但是现在冒出来了一家财富地产，也在模仿我们的模式。我们不能不警惕，不能不警觉。”

“所以，郝总。对财富地产，你还是要继续关注，时刻注意他们的发展状态。有时间，你也可以去南边转转，他们未必就没有我们可以学习的地方。”

王一亿的话，说的四平八稳，虽然有了决断，但还是尽量的把一碗水端平。

在表面上，对双方的观点都是支持的态度，这就是他这个董事长的平衡之道，亦是制约之道。

王一亿最喜欢乾隆、和珅和纪晓岚三人的那一种关系。

在亿达这个帝国，他自己当然就是乾隆皇帝了，扮演纪晓岚的基本上是郝总，和珅的角色基本由靳副总和裘副总一同演绎。

他喜欢双方在会议上的这种斗法，各持所见，互不想让。

而他则是稳重钓鱼台，从他们的争论中获取有用的信息，做出最后的决定。

话不说不明 ，理不辩不透。

在更好的分析策略、事件的同时，又能更好的掌控公司。

他希望下面的人团结，但是又不愿意他们太团结，他需要的是有限度的团结和对峙。

“王董……”郝总还是不甘心，已经失去了一次机会，他不想再失去一次机会。

王一亿伸了一下手，拦住了要说话的郝总“我知道你在担心什么，但这还只是你主观的担忧，具体还要有更多的信息才能判断。”

“我们亿达，目前还是要以稳妥为主。这两年对我，对大家，对亿达都很关键，所以不能冒然激进。你有时间和精力的话，可以多关注一下南方的情况。”

王一亿很自信，一旦做出了决定一般就不会更改，还要求下面的人不折不扣的去执行。

执行力，这是亿达这些年发展的不二法宝，更是他掌控亿达的基本策略。

当哪一天下面的高管对他阳奉阴违，打折起了折扣，那也就是他对公司失去掌控力的时候了。

好在这些年他的决策大部分时候都走在正确的道路上，公司从无到

有，从小到大发展的都十分的顺利。

“好吧！”郝